| 主管3 |
2007-11-16 20:56:37 |
123 K |
|
19 |
| ·主管3 |
| 主管成长训练 |
2007-11-16 20:55:45 |
86 K |
|
28 |
| ·主管成长训练 |
| 主管的理念与角色 |
2007-11-16 20:54:21 |
191 K |
|
22 |
| · •很多的主管是因為在基層工作時表現良好,而升為主管,在做部下時工作皆很順利,但自從做了主管后,更早上班,更晚下班,但卻無一件事情做好,身心疲憊,又備受指責,而失去對自已能力的信心.前后判若兩人,這是什麼原因造成的呢? |
| 专业销售技巧 |
2007-11-16 20:52:17 |
52 K |
|
29 |
| ·专业销售技巧 |
| 卡内基人际关系九大原则 |
2007-7-19 9:58:50 |
50 K |
|
300 |
| · 真正的成功，是成為一個有影響力的人！ 所以，人際關係的經營，是一生最重要的目標。 真正的成功，只屬於有影響力的人！ 所以，良好的溝通技巧，是邁向成功的必要條件。 |
| 有效沟通技巧 |
2007-7-17 11:32:45 |
318 K |
|
795 |
| · 沟通是为了设定的目标，把信息、思想和感情在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。职业成功的要素是：态度、知识和技巧....... |
| 经典安例－赚钱的智慧 |
2007-7-16 15:34:17 |
449 K |
|
127 |
| · 两个美国青年一块开山，杰克把石块砸成石子运到路边，卖给建房的人； 汤姆直接把石块运到码头，卖给加洲的商人。因为这儿的石头总是奇形怪状，他认为卖重量不如卖造型。 |
| 应聘西门子的黄金法则 |
2007-6-29 14:49:44 |
5 K |
|
102 |
| ·德国企业最近是职场就业的热门，有着156年历史的西门子，更是吸引了许多准白领的目光。西门子需要的是什么样的人才？对新人有怎样的考核方式？带着这些疑问，西门子(中国)有限公司人事部经理马清、西门子(中国)有限公司上海分公司人事部顾问揭开底牌。 |
| 中国国产汽车市场结构分析 |
2007-6-29 14:47:18 |
177 K |
|
220 |
| · １ 背景说明 １ .１ 中国汽车工业特征 １ .２ 中国汽车工业对相关行业的影响 １ .３ 国产车价的构成 １ .４ 对进口车的一些讨论 ——进口车的价格构成 |
| 有路就有丰田 |
2007-6-29 14:44:53 |
301 K |
|
80 |
| · <br>营销战略起的作用：<br> <br>•1958年，丰田进入美国的第一种试验型客车是一场灾难，这种车存在着严重的缺陷：引擎的轰鸣像载重卡车，车内装饰粗糙又不舒服，车灯太暗不符合标准，块状的外型极其难看。并且该车与其竞争对手“大众牌甲壳虫”车1600 |
共 217 个资源 首页 上一页 下一页 尾页 页次： 2/22页 10个资源/页 转到第 页 |
|
下载搜索