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财务沙龙 / Financial Salon

求职面试与职业规划

来源:财务经理人论坛    作者:财智东方

【北京沙龙】求职面试与职业规划(2016.3.12 周六)

 

【主题背景】

春节已过,一年一次的跳槽季也到了。对于所有人来说,找工作,职业发展都是重要话题,尤其是这两年,工作压力大,工作不好找。有相当数量的财务同行,跳来跳去,对自己的工作不满意;当然公司对他的工作也不是很满意。下一次的选择,会更好吗? 面对我们心仪的机会,我们如何抓住?如何从简历开始,就获得重视?我们看过许多简历,就如同看街上的人流,如何让人一下子看到你,一下子对你有印象,把你挑出来?又如何在面试过程中表现优秀?

现在工作单位的要求都挺高,甚至要求在同行干过,或者要求有一些独特的经验,比如上市/资本运作,要求处理一些难题,堆积一大堆工作,其中可能有一些你没干过,怎么应对呢?

我们也非常希望知道公司面试的真正要求和意图,也希望能够在面试中多了解一下公司的情况,如何做到?

面试是事到临头,我们可以通过一些设计和技巧得到一个相对好的结果,甚至脱颖而出。但这只能算权宜之计,甚至有点投机取巧的味道。 从长期看,这不是长久之计,长久之计应该是有自己的职业设计和有意识的职业成长设计,并通过学习,工作,特别的努力来实现。 有想法,提高能力,有意识把握自己的前途,这才是重要的。

【主讲内容】

  • 第一:面试之前

    1、简历准备 - 看看不错的简历
    2、总结过去的成绩
    3、总结过去的失败
    4、尽可能了解面试企业
    5、准备离职原因
  • 第二:面试过程中与面试之后

    1、面对书面的非专业测试(类似性格测试)
    2、面对书面专业测试,如果有的问题答不上怎么办
    3、口头面试与常见面试问题
    - 非本专业的面试官
    - 本专业的面试官
    4、反向询问自己想知道的事情
    - 公司情况
    - 待遇情况
    - 工作要求
    5、面对陌生行业和要求
    6、面试之后
  • 第三:特殊问题的思考

    1、去什么样的公司
    - 从小企业到大企业
    - 从大企业到小企业
    - 外资转内资
    - 国企到民企或者相反
    2、匹配度不够
    - 有些要求没有经验,没干过
    - 先做副经理,来吗
    - 经理应聘主管
    3、性别问题、年龄问题派驻外地
    - 女生
    - 年龄大/小
    - 派驻外地问题
  • 第四:职业发展的思考

    1、应不应该辞职另找
    - 现状
    - 问题在那里
    2、职业设计
    - 职业路线
    - 职业能力
    - 职业心态
    附:你是谁和你想成为谁
    3、寻找猎头/让猎头寻找你
    - 什么人和什么样的公司会使用猎头
    - 如何让猎头发现自己

【活动详情】

  • 活动时间:2015年3月12日(星期六)
  • 活动地点:北京 · 海淀区腾达大厦5层
  • 活动主持:王宪徳(Andy) 老师【查看老师介绍】
  • 活动费用:100元/人

【活动安排】

  • 09:00-09:30 签到
  • 09:30-12:00 主题演讲
  • 12:00-13:20 午休
  • 13:20-17:00 主题演讲
  • 17:00-17:30 交流讨论

【报名咨询】

  • 联系人:王涛
  • Q Q : 612139008
  • 微信号:wangtao758320
  • 电 话:13321151146
  • 邮 箱:winnie0912@ecfo.com.cn

 

【在线报名】

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【注意事项】

  • 1、感兴趣者报名从速,活动开始前二天报名截止!
  • 2、参加沙龙活动请携带名片,便于交流。